Как сократить расходы на ДМС

Как сократить расходы на ДМС

Скоро осень, а, значит, время составления бюджета на следующий год уже очень близко. Учитывая ситуацию в стране и то, что кризис перестал быть просто пугающим словом и стал реальностью, организации ищут все возможные способы сэкономить. Как правило, первыми под статью экономии попадают расходы по персоналу, к которым относятся возмещение транспортных расходов, телефонной связи, оплата питания и добровольное медицинское страхование.

Некоторые предприятия полностью отказываются от ДМС, другие пытаются найти способы сэкономить, при помощи уменьшения страховой суммы или сокращения списка медицинских услуг. Есть также компании, которые меняют ДМС на более дешевое страхование от несчастных случаев. После исследований, проведенных страховыми компаниями, стало ясно, что небольшие предприятия склонны полностью отказываться от трат на ДМС, а крупные организации пытаются снизить свои затраты при помощи пересмотра сотрудничества со страховщиками. В период кризиса многие организации предпочитают использовать страхование на массовую вакцинацию работников от болезней, чем тратить огромные деньги на лечение этих болезней или на простои в работе, вызванные эпидемиями.

Оценив ситуацию, страховые компании начали активно разрабатывать новые предложения по медицинскому страхованию. Одним из новых страховых пакетов медицинских услуг стал «экономный» пакет, включающий в себя только экстренную медицинскую помощь в результате несчастных случаев на производстве или ограниченный список профилактических услуг. Также была разработана франшиза в размере 10–30% от стоимости медицинских услуг, предоставленных работнику. В случае использования этой франшизы, экономия для организаций может достигать до 50% от годовой премии, при условии, что часть расходов будет оплачиваться работниками. Такая оплата осуществляется двумя способами.

Первый способ похож на туристическое страхование. Работник при первом обращении к врачу оплачивает фиксированную сумму за лечение, а при надобности остальная сумма оплачивается страховщиком.

При втором способе страховщик покрывает все расходы за лечение работника, после чего эта сумма возмещается организацией после вычета рассчитанной суммы из зарплаты работника.

Этот способ может помочь страховым компаниям сохранить своих клиентов, а организациям сэкономить на страховании.